Dans le cadre du dispositif « Conseiller Numérique », le projet de la Communauté de Communes Terres de Chalosse est d’offrir aux habitants un accompagnement dans leurs usages numériques sur tout le territoire. Placé(e) sous la responsabilité de la coordonnatrice France Services, vous serez chargé, en appui des Conseillers France Services : - de sensibiliser les usagers aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques ; - de soutenir la population dans son usage quotidien du numérique ; - d’accompagner la population dans la réalisation de démarches administratives.

Placé(e) sous l’autorité de la Cheffe de Pôle Services à la population, vous avez en charge la gestion de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) (deux sites à Montfort en Chalosse et Mugron) et de l’Espace Jeunes, le mercredi et durant l’ensemble des vacances scolaires (à l’exception des vacances de Noël) pour les enfants de 3 à 17 ans. (entre 150 et 200 enfants / 10 animateurs permanents et jusqu’à 25 animateurs saisonniers durant l’été).
Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement, de l’organisation et de la qualité d’accueil des enfants et de leurs familles. Vous assurez des missions administratives et opérationnelles concernant l’accueil des enfants et de leur famille et assurez le management de l’équipe.

Placé(e) sous l’autorité du directeur de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) vous aurez comme mission principale de participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques tout en étant garant de leur sécurité morale, physique et affective. Vous pourrez être amené(e) à travailler sur l’ensemble des sites de l’ALSH (Montfort, Mugron et Gamarde selon les périodes) le mercredi et durant l’ensemble des vacances scolaires (à l’exception des vacances de Noël) pour les enfants de 3 à 11 ans. Vous pourrez être également amené(e) ponctuellement à renforcer l’équipe de l’Espace Jeunes. 

Placé(e) sous l’autorité du directeur Enfance-Jeunesse vous aurez comme mission principale de participer à l’éveil des jeunes par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques tout en étant garant de leur sécurité morale, physique et affective. Vous pourrez être amené(e) à travailler sur l’ensemble des sites communautaires (Montfort, Mugron) selon les périodes) le mercredi et durant l’ensemble des vacances scolaires (à l’exception des vacances de Noël) pour les jeunes de 11 à 17 ans. Vous pourrez être également amené(e) ponctuellement à renforcer l’équipe de l’ALSH.

Placé(e) sous l'autorité de la coordonnatrice Petite Enfance au sein du service Petite Enfance, vous dirigez une structure d'accueil non permanent pour les enfants de 10 semaines à 3 ans agrée pour 12 places et localisée à Saint Aubin. Vous êtes garante du bon fonctionnement, de l'organisation et de la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles. Vous assurez des missions administratives et opérationnelles concernant l'accueil des enfants et de leur famille et assurez le management de l'équipe.

Placé(e) sous l’autorité de la directrice Enfance - Jeunesse vous aurez comme mission principale de participer à l’éveil de jeunes (ados) par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques tout en étant garant de leur sécurité morale, physique et affective.

La Communauté de communes TERRES DE CHALOSSE (34 communes et plus de 18 000 habitants) recrute un(e) Chargé(e) des publics pour le Musée de la Chalosse situé à Montfort-en-Chalosse dans les Landes.
Présentation du Musée de la Chalosse (8 agents) :
Musée d'ethnographie, le Musée de la Chalosse présente à travers un parcours immersif et documenté les caractéristiques, les paysages, les cultures et les modes de vie attachés au territoire de la Chalosse et interroge les thèmes de la ruralité. Tout a été minutieusement reconstitué  et meublé pour donner l’impression d’entrer dans un lieu habité. Véritable conservatoire de l’identité chalossaise c’est un musée pour découvrir « un pays, des paysans, des paysages ».
Ce « Musée de France », labellisé « Qualité tourisme » et « Tourisme et Handicap », est soutenu par le Département des Landes et la DRAC Nouvelle-Aquitaine au titre de la conservation des collections et d'une programmation culturelle incluant des expositions temporaires régulières et ambitieuses.
Conformément à l’appellation « Musée de France », le musée dispose d’un service des publics. Il est actuellement engagé dans la rédaction de son Projet Scientifique et Culturel au travers duquel la politique d’accueil et de développement des publics est un axe stratégique.
Le musée est ouvert au public de Mars à Octobre du mardi au dimanche de 10h à 18h, accueille en moyenne 8000 visiteurs par an (accueil des groupes toute l’année sur réservation), propose une trentaine d’évènements dans sa programmation culturelle annuelle et plus d’une dizaine d’ateliers pour son offre pédagogiques.
Sous l’autorité de la directrice du Musée le/la chargé(e) des publics rejoindra le service Action Culturelle du musée. Au total, 8 agents (direction, service collections, documentation, actions culturelle, technique…) composent l’équipe du musée.

La communauté de communes se développe, se structure et compte aujourd’hui 60 agents dans ses effectifs.
C’est dans ce cadre qu’elle recrute un Agent d’entretien et de restauration polyvalent

• La Communauté de commune (11h/semaine) 

Sous l’autorité du responsable technique de la collectivité, l’agent aura pour missions essentielles :

- Effectuer les petits travaux d'entretien courant et de maintenance des bâtiments et des services de la collectivité : réparations diverses, peinture, menuiserie, plomberie, électricité, manutention, entretien espaces verts etc..

• Le Musée de la Chalosse (24h/semaine)

Sous l’autorité de la directrice du Musée et du responsable du service technique, l’agent technique polyvalent rejoindra une équipe de 8 agents (service collection, documentation, actions culturelle…) et aura pour missions essentielles :

- Entretien des espaces verts (tonte pelouse chaque semaine, taille de haie, de la vigne du verger conservatoire, désherbage, plantations de légumes dans le jardin potager pédagogique, fleurissement, arrosage)

- Entretien du matériel utilisé

- Effectuer des petits travaux d’entretien courant sous la supervision du responsable technique

- Soins aux animaux (matin et soir, week-end inclus) en suivant un planning défini en rotation avec et par le responsable du service technique

- Participation aux animations du musée (40 animations en moyenne/an) : soutien ponctuel à l’équipe pédagogique pour la mise en place d’ateliers à destination du jeune public, installation et préparation logistique pour la programmation culturelle saisonnière (ex : soirée d’été)

- Après avoir reçu la formation nécessaire, l’agent technique participera à l’activité boulangère du musée : tous les mercredis de mars à octobre, les agents techniques produisent du pain dans l’ancien fournil restauré (pain traditionnel, pain au jambon, pain au chocolat…). Cette activité complémentaire est un véritable atout pour le musée.

Placé(e) sous l’autorité de la Cheffe du Pôle Enfance, vous assurez la continuité de direction de la Cheffe de Pôle Enfance en son absence.

Vous mettez en œuvre les orientations stratégiques en matière de développement social, dans une approche multithématique et selon les enjeux prioritaires définis en matière de petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, amélioration du cadre de vie et animation de la vie sociale.

Placé(e) sous l’autorité du directeur de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) vous aurez comme mission principale de participer à l’éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques tout en étant garant de leur sécurité morale, physique et affective.

Placé(e) sous l’autorité de la Cheffe du Pôle des services à la population, vous assurez la continuité de direction de la Cheffe de Pôle Enfance en son absence.
Vous mettez en oeuvre les orientations stratégiques en matière de développement social, dans une approche multithématique et selon les enjeux prioritaires définis en matière de petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, amélioration du cadre de vie et animation de la vie sociale.

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous concevez et mettez en oeuvre des actions de communication dont les évènements,
développez la création, assurez la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.

Placé(e) sous l’autorité de la Cheffe de Pôle Services à la population, vous avez en charge la gestion de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) (deux sites à Montfort en Chalosse et Mugron) et de l’Espace Jeunes, le mercredi et durant l’ensemble des vacances scolaires (à l’exception des vacances de Noël) pour les enfants de 3 à 17 ans. (Entre 150 et 200 enfants / 10 animateurs permanents et jusqu’à 25 animateurs saisonniers durant l’été).

La Communauté de Communes Terres de Chalosse recrute un Agent technique d'entretien et de restauration.

Descriptif de l'emploi

- Pour la restauration : installation des couverts, remise en température des plats, prise de température, aide au service des plats, nettoyage vaisselle, nettoyage des locaux, respect des normes d'hygiènes, du PMS, des normes HACCP

- Pour le ménage : nettoyage des locaux utilisés par l'Accueil de Loisirs, respect du protocole ménage